Rozmowa kwalifikacyjna jeden-na-jeden

Najczęściej z takiej formy rozmowy kwalifikacyjnej korzystają małe firmy. Jedna osoba, która ma podjąć decyzje o zatrudnieniu, przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowy kwalifikacyjne tego typu mogą być mniej formalne, jednak zależy to od stylu pracodawcy. Pracodawca będzie miał przygotowany zestaw pytań, które będzie zadawał każdemu kandydatowi. W rozmowie kwalifikacyjnej tego typu niezmiernie ważne jest utrzymywanie kontaktu wzrokowego. Decyzja o zatrudnieniu (lub niezatrudnieniu) często zapada jeszcze w trakcie rozmowy, a najbardziej istotnym czynnikiem wpływającym na ostateczną decyzję jest osobowość kandydata (a nie jak mogło by się wydawać kwalifikacje, czy doświadczenie).